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Acerca de
Perfiles de Cargo de la Empresa Hosting Monagas Servicios, C.A
FUNCIONES PRINCIPALES DE LAS UNIDADES ORGANIZATIVAS.
PRESIDENCIA.
Richard Alexander Valdiviezo
Presidente
rvaldiviezo@hostingmonagas.com
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Se encarga de dictar los lineamientos, directrices, políticas y planes de desarrollo que permitan mantener a la Empresa en el mercado competitivo y dinámico en el cual se desenvuelve. Planea, ejecuta y dirige la gestión administrativa y operativa de la empresa, del manejo de la relación con los diferentes proveedores nacionales e internacionales. Desarrolla las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la organización. Se encarga del control administrativo y disciplinario del personal y coordinar toda la actividad de producción de la empresa. Gestiona la cartera de clientes. Coordinará la atención a los clientes y el desarrollo de los proyectos. Su principal responsabilidad consistirá en ofrecer a los clientes una atención personalizada: seguimiento, evaluación y análisis de necesidades, presentación de ofertas y presupuestos y control y seguimiento de trabajos aceptados.
VICE-PRESIDENCIA.
Reinaldo Xavier Rodríguez
Vice-Presidente
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Encargado de realizar el primer contacto con los clientes o futuros clientes, recoger las primeras informaciones sobre el producto, bien, servicio, empresa o persona con la que se va a trabajar. Es frente a la empresa el representante de los mismos. En concreto, tendrá que canalizar toda la comunicación con los clientes, tanto por teléfono como personalmente. Es el responsable de presentar y defender las propuestas y de negociar los plazos en cada una de las fases del trabajo. También tendrá que supervisar el trabajo del estudio. Transmitirá al resto del equipo humano de nuestra compañía las necesidades del cliente, los requerimientos de diseño y los plazos de entrega. Asimismo, será responsable de que el trabajo tenga, en cada fase, la aprobación del cliente y del control de calidad de los proyectos, incluyendo correcciones, proveedores externos y plazos. En este sentido, es una persona meticulosa y sistemática, capaz de coordinar un trabajo en equipo y de contar en todo momento con la aprobación y confianza del cliente. Se valora, además, la capacidad de establecer prioridades y mantener la productividad del desempeño al más alto nivel.
DIRECCION GENERAL.
Mycker J González L
Director Administrativo
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Dirigir y administrar los recursos humanos, financieros, servicios generales y adquisiciones de la empresa a través de Políticas y Normas establecidas por el Presidente y Vice Presidente, con la finalidad de facilitar el desarrollo de las actividades y prioridades requeridas. Establecer normas y procedimientos en materia de recursos humanos, adquisiciones, financieros y servicios generales. Planear y controlar el flujo de ingresos y egresos, así como las inversiones de excedentes para garantizar que la empresa disponga de los fondos necesarios para cubrir sus compromisos con los clientes, empleados y proveedores.
Coordinar con el Presidente y Gerente de Medios la logística y seguimiento necesario para la realización de Juntas de consejo y Asamblea de Asociados. Establecer políticas y lineamientos en materia de servicios internos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, adquisiciones, etc., para mantener un adecuado control interno en la operación de la empresa. Coordinar reuniones de los diferentes Departamentos.
DIRECCION DE CALIDAD.
Adán Bermúdez
Gerente De Medios
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Su función es la de fijar las metas, establecer los objetivos y determinar las prioridades que más favorezcan a la organización. Preocuparse en forma expresa de la divulgación de metas, objetivos y prioridades de manera que logre su conocimiento y apoyo por parte de los niveles superiores de su organización, sus colegas, de sus subordinados y de quienes tienen influencia en el exterior. Debe organizar la empresa de manera que logre el cumplimiento de sus objetivos. Formar un cuadro de personal debidamente calificado y motivado con los objetivos de la organización. Controlar el cumplimiento del programa o plan de trabajo y de establecer oportunamente las correcciones necesarias. Mantener un alto espíritu de trabajo y disciplina dentro de su organización, estableciendo recompensas o sanciones al personal, de acuerdo con su nivel de comportamiento. Mantener las mejores relaciones con sus colegas, de manera que logre una máxima confianza y colaboración en el desempeño de sus funciones.
GERENCIA DE PANIFICACION Y DISEÑO.
Ronald Cabeza
DIRECTOR DE DISEÑO Y ARTE
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Encargado de plasmar las ideas, perfilándolas a los medios en el que se va, o van, a trabajar. O los cambios aplicados a la imagen a generar a una persona en particular. Su perfil es el de una persona que Aplique los conocimientos comunicacionales en mejora de la calidad de procesos empresariales y promoción del desarrollo colectivo; es el estratega, el creativo gráfico y visual, el planificador y realizador del marketing , el diseñador de las investigaciones publicitarias y el conductor de la transformación de las propuestas de campañas en piezas finales para su divulgación. Está en capacidad de dirigir, realizar y analizar cualquier servicio publicitario. Lleva los conceptos visuales y las ideas del cliente a la pantalla. Se reúne con el cliente para definir sus estrategias de marketing junto con las necesidades estéticas del buen diseño. Trabaja en estrecho contacto con el cliente esbozando y diseñando su imagen en el marco de tiempo disponible. Realiza los cambios correspondientes para lograr el aspecto y la sensación que los clientes desean. El Diseñador Gráfico/Director de Arte tiene la responsabilidad de acudir a los artistas de producción para ayudar a finalizar el proyecto. Puede, además, llevar a cabo las tareas de un Artista de Producción.
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